Tu CV: a medida y profesional

Un CV bien diseñado generalmente no debe superar las dos páginas. Por lo tanto, al postularte para un trabajo, solo debes incluir la información más esencial en tu CV. Esto incluye, en cualquier caso y en el siguiente orden:

• Datos personales como nombre, fecha de nacimiento, dirección, datos de contacto, etc.
• Experiencia laboral
• Educación o antecedentes académicos
• Educación escolar
• Habilidades y capacidades
• Pasatiempos e intereses adicionales

Todas las etapas se dividen en períodos de tiempo en el CV y se enumeran en orden cronológico inverso una debajo de la otra. Es común colocar la fecha (por ejemplo, 01/2019-09/2021) en una columna a la izquierda del CV y la actividad correspondiente a la derecha. Consejo: Nuestro editor de CV te ofrece una manera muy fácil de diseñar tu CV sin conocimientos previos, utilizando plantillas y ejemplos.

Puedes entrar en más detalles en la sección de experiencia laboral, ya que a las empresas les interesa especialmente tu historia profesional, educación y experiencia en industrias relevantes. Dependiendo de tu historial laboral, esta sección, incluidos tus datos personales, puede llenar toda la primera página. El historial educativo de un candidato también es igualmente importante para los empleadores. Por lo tanto, debes incluir tu educación en tu CV. Tus pasatiempos también pueden agregar valor a tu CV, siempre y cuando sean relevantes para el trabajo al que te postulas o de lo contrario capten la atención del reclutador.

En términos estrictos, los empleadores en Alemania no están autorizados a solicitarte una foto de solicitud; esto ha sido decidido por el legislador. Sin embargo, recomendamos agregar una foto de solicitud tomada profesionalmente a tu CV. En nuestra guía sobre fotos de solicitud, explicamos qué tener en cuenta al tomar una foto para causar una buena primera impresión.

Recomendamos que incluyas en tu CV conocimientos y habilidades relevantes para el trabajo al que te postulas y que te hagan más calificado a los ojos de un reclutador. Buenas habilidades lingüísticas, especialmente en alemán e inglés, son una ventaja para casi cualquier trabajo y, por lo tanto, son imprescindibles en tu CV. La sección de habilidades generalmente se incluye en la última sección de tu CV.

Si tienes certificados de idiomas, es muy fácil añadirlos a tu CV. Simplemente enuméralos en puntos de viñeta de acuerdo con tu certificado:

• A1 y A2,
• B1 y B2 o
• C1 y C2.

Incluso si no tienes certificados, vale la pena incluir una autoevaluación de tus habilidades lingüísticas en tu CV. En este caso, utiliza frases como: conocimientos básicos, conocimientos avanzados, fluidez en el idioma hablado y escrito, fluidez comercial en el idioma hablado y escrito, lengua materna (ordenados de peor a mejor). Tu CV podría decir, por ejemplo:

• Alemán: Lengua materna
• Inglés: Fluidez comercial, escrito y hablado
• Francés: Conocimientos básicos

Algunos empleadores también piden pruebas específicas en los anuncios de trabajo, como el examen TOEFL para inglés. Así que, en este trabajo, probablemente pasarás mucho tiempo viajando al extranjero o trabajando en un equipo internacional. Si este es el caso, asegúrate de mencionar tu certificado en tu CV e incluir una copia del certificado con tu solicitud.

Por favor, nota: La experiencia laboral, es decir, los conocimientos y habilidades que has adquirido mientras trabajabas para empleadores anteriores, no pertenece a esta sección al final de tu CV. Debe incluirse bajo la sección "Experiencia laboral" en la primera página de tu CV.

CV es la abreviatura del latín "Curriculum Vitae", que se traduce como "curso de la vida". Dependiendo del país, se aplicarán diferentes requisitos al CV. Hemos discutido los requisitos para un CV alemán, pero a veces las empresas esperan un CV británico.

Si se desea un CV británico, hay algunas cosas que debes tener en cuenta:

• Reduce los detalles personales a nombre, dirección y contacto.
• No incluyas una foto de solicitud.
• ¿Tienes referencias? Es decir, ¿ex empleadores que actúan como defensores? Incluye sus nombres y contactos en el CV.
• No debes firmar el CV.

No tienes que escribir tu CV en Word. Es cierto que el software de Microsoft también ofrece la posibilidad de crear CVs con plantillas prediseñadas. Pero estas plantillas tienen sus inconvenientes:

Muchos buscadores de empleo se quejan de que las plantillas de CV en Word solo pueden personalizarse en un grado limitado. Solo aquellos que dominan suficientemente el programa pueden variar los componentes de texto y gráficos de la plantilla para adaptarlos a su propio perfil. Además, muchas de las plantillas de Word están adaptadas al mercado americano o internacional, lo que significa que elementos importantes como un área predefinida para una foto de solicitud faltan en las plantillas.

Por lo tanto, recomendamos utilizar nuestro editor de CV. Con nuestras plantillas y ejemplos, puedes crear solicitudes de empleo completas, paso a paso, adaptadas al mercado laboral alemán, incluyendo la carta de presentación, el CV y la portada. Nuestro editor también te permite añadir una foto de solicitud, crear una firma elegante, cambiar la plantilla y variar la fuente y el color.