Consejos para un currículum sin experiencia laboral
CV sin experiencia laboralFormación académicaExperiencia prácticaExperiencia en el extranjeroConocimientos y aptitudesAficionesEstructura del currículumCurrículum para la reincorporaciónMotivos de la interrupción de la carrera profesionalEmpleo secundarioReincorporación al currículum: estructura
Ya sea que trates de causar una buena impresión sin experiencia profesional o de destacar de manera efectiva, el currículum sin experiencia laboral contiene algunas características especiales a las que debes prestar atención. En esta guía te mostraremos la mejor manera de presentar tu currículum, acompañado de una carta de presentación impactante.
La experiencia laboral relevante es el argumento más sólido de tu currículum, pero los jóvenes profesionales no siempre pueden depender de ella. No obstante, hay otras formas de hacer que tu CV impresione. A continuación, te mostramos qué información debe contener y cómo debes estructurarlo para destacar.
Como persona que comienza su carrera profesional, tu formación ocupa un lugar central en tu CV. Esto incluye la educación escolar, así como la formación profesional y académica.
Por regla general, debes estructurarla de forma no cronológica, aunque puedes organizarlo cronológicamente o agruparlo en áreas temáticas significativas. Indica el mes y el año exactos de cada etapa de tu formación. También puedes indicar tu calificación final y el área principal de tu formación.
Si ya has dado tus primeros pasos en la vida profesional con un trabajo a tiempo parcial, en prácticas o interino, no dudes en incluirlo en tu CV. Aunque es una ventaja si estos puestos de trabajo están relacionados con el nuevo empleo que estás solicitando, también debes incluirlos si no es el caso. Esto demuestra que ya tienes experiencia práctica y que sabes lo que es trabajar.
Puedes incluir dicha experiencia en tu historial educativo o destacarla en una categoría aparte. Por ejemplo, si has pasado un año trabajando y viajando por el extranjero, es un argumento convincente en tu CV sin experiencia profesional. La experiencia en el extranjero indica independencia, buena organización y conocimientos de idiomas.
Hay otros criterios, además de la formación, que te cualifican para un puesto de trabajo. Entre ellos, se encuentran los conocimientos y habilidades que hayas aprendido por tu cuenta. Puedes enumerar aquí tus conocimientos lingüísticos. También es posible que estés especialmente familiarizado con un programa informático, en este caso puedes describir cómo lo has utilizado en el pasado.
Tus aficiones ofrecen un toque positivo a tu currículum sin experiencia; aunque esto depende de cómo las presentes. Aficiones como leer o ver Netflix no ofrecen ningún valor añadido al reclutador. En cambio, si participas activamente en el club de fútbol de tu localidad, darás la impresión de ser una persona comprometida y organizada. Hacer dibujos o escribir demuestra tu creatividad.
Además del contenido, también son importantes una apariencia y una estructura atractivas. Tu currículum debe contener la siguiente información:
También es crucial incluir una carta de presentación bien redactada que destaque tus motivaciones y habilidades.
Tras una interrupción prolongada de la carrera profesional, puede resultar bastante difícil adaptar el currículum a la situación actual. Esto se debe a que existen razones tanto positivas como negativas para tomarse un descanso. Te contamos cómo redactar un currículum para tu vuelta al trabajo, asegurándote de acompañarlo de una carta de presentación que explique claramente tu situación y tus intenciones.
Los motivos para hacer una pausa en la carrera profesional son muy variados y no todos requieren una explicación detallada. A continuación, enumeramos algunos de los motivos más comunes y explicamos cómo presentarlos de forma eficaz en el currículum.
Simplemente alejarse de todo y explorar el mundo: muchos empleados que llevan un tiempo en activo se toman un tiempo para viajar. En tu currículum, no debes indicar este tiempo como un simple «viaje» o incluso unas «vacaciones». Titúlalo como «año sabático» o «tiempo libre para viajar» y menciona adónde fuiste y qué hiciste durante ese tiempo.
Puede que incluso hayas trabajado y también puedes incluirlo en tu CV, junto con una carta de presentación que refleje lo aprendido durante este período.
El permiso parental no requiere muchas explicaciones, pero no debes referirte a esta baja como «permiso parental», ya que no es una fase de recuperación. Prepárate para que mencionen a tus hijos en la entrevista, en ese momento, asegúrate de aclarar que contarás con servicio de guardería y que nada de distraerá de tus responsabilidades laborales.
El cuidado de un familiar cercano también puede mencionarse como tal sin dar muchas explicaciones. Es una buena idea señalar que la persona ya no depende de tu ayuda cuando quieras volver a trabajar a tiempo completo.
Los candidatos que se reincorporan al trabajo tras una enfermedad grave o un golpe del destino a menudo no saben cómo indicar esta fase en su currículum.
No te preocupes, no tienes por qué explicar tus problemas personales en el currículum. Una referencia a la «interrupción de la carrera por motivos familiares» o «interrupción de la carrera por motivos de salud, totalmente recuperado desde MM/AAAA» es suficiente. Lo importante es que destaques que estás plenamente apto para el trabajo y que puedes volver a trabajar, mencionando esto en tu carta de presentación.
A muchos candidatos que desean volver a trabajar tras un largo periodo de desempleo les preocupa cómo presentar esta situación en su CV. Aunque las lagunas en el CV no son bienvenidas, hace tiempo que dejaron de ser un criterio de exclusión.
Procura no poner «desempleado» en el apartado de la carrera profesional, sino «en búsqueda de empleo» o «en proceso de reorientación profesional». También puedes incluir una carta de presentación que aclare las circunstancias de manera honesta y profesional.
Hacer una pausa en tu carrera para ampliar tu formación, por ejemplo, cursando un posgrado o una segunda carrera, se denomina «interrupción no genuina». Al fin y al cabo, es una inversión en tu futuro profesional. Después, solo tienes que declararlo en tu trayectoria educativa.
Como persona reincorporada, debes demostrar tu capacidad de rendimiento en tu currículum. Tiene que demostrar que posees los conocimientos necesarios incluso después de una interrupción más larga de su carrera profesional.
Por este motivo, es útil que, durante el tiempo que has estado fuera, hayas desarrollado habilidades importantes para tu profesión: puede tratarse de un trabajo a tiempo parcial durante el permiso parental, unas prácticas voluntarias mientras estabas en paro o un curso en línea mientras cuidabas a un familiar. Lo mejor es que añadas esta información a tu CV inmediatamente después de la interrupción de tu carrera profesional.
Es importante gestionar correctamente una interrupción prolongada de la carrera profesional, solo las lagunas inexplicables en tu CV causan mala impresión, por lo que debes centrarte en tus cualificaciones profesionales y no debes llamar demasiado la atención sobre la interrupción de tu carrera en tu currículum vitae para reincorporarte al trabajo. Por esta razón, es una buena idea no mencionarlo al principio del currículum.
A su vez, no debe parecer que intentas ocultarlo. Si estás buscando trabajo, es aconsejable enumerar tu experiencia profesional por orden cronológico, así el responsable de la contratación verá primero tu experiencia anterior y solo al final se enterará de que no estás empleado actualmente, pero en ese momento ya se habrá hecho una buena idea de tus aptitudes.
En ocasiones, algunos períodos sabáticos, permisos parentales o el cuidado de un familiar cercano, pueden ser considerados. En este caso, puedes incluirlos en una categoría aparte llamada «Tiempo en familia».
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